Virksomhetsleder Blå Kors steg for steg Trondheim

Beskrivelse

Har du lyst til å være med å lede og videreutvikle virksomheter som jobber for å styrke livsmestring og skape ønskede endringer i menneskers liv? Steg for steg (SFS) Trondheim ansetter nå en engasjert virksomhetsleder som ønsker å bidra til team-orientert videreutvikling av virksomhetene. I stillingen inngår ledelse av SFS Trondheim, Grenland og Stavanger/Haugesund. Virksomhetene SFS Grenland og SFS Stavanger/Haugesund har 2 ansatte og hver av de har en koordinator/avdelingsleder som har ansvar for de daglige oppgavene i virksomheten. Du har likevel et overordnet ansvar for disse. 

En arbeidsdag i Steg for steg er preget av menneskemøter. Som virksomhetsleder legger du til rette for at mennesker som opplever ulike former for utenforskap kan gjøre ønskede endringer i livet.  Et sentralt virkemiddel er våre frivillige, som gjennom å dele sin hverdagskompetanse er et viktig bindeledd, og en døråpner inn til samfunnet. Bruk av allerede eksisterende aktiviteter i det offentlige rom er sentralt. 

Som ansatt i Steg for steg vil du jobbe tett opp imot de andre virksomhetene i Blå Kors og med ulike samarbeidspartnere, spesielt innenfor rus, psykiatri og kriminalomsorg. For å skape disse mulighetene trenger vi deg som har evnen til å se hvilke tiltak som bør gjøres og hvordan det skal koordineres for å gi best mulig tilbud og resultater for den enkelte deltaker. Stillingen deltar også i ledergruppen til Nasjonal leder for Steg for steg. 

Steg for steg Trondheim har prosjektansvar for prosjekt» Tid som teller». Hovedmålet er å utvikle en modell for frivilliges rolle i døgnbasert TSB, som skaper merverdi for pasienter, frivillige og ansatte, og som sikrer kvalitet. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift av virksomhetene, inkludert faglig kvalitet, økonomistyring og måloppnåelse 
• Utøve inkluderende personalledelse som bygger fellesskap, ansvar og felles retning
• Utvikle og sikre tilbudet i henhold til konsept 
• Etablere, følge opp og videreutvikle samarbeid og samhandle med kommunale, statlige og andre aktørers tilbud 
• Markedsføring av virksomhetens tilbud 
• Overordnet ansvar for virksomhetens arbeid med frivillige 
• Identifisere og søke mulige tilskuddsordninger 
• Overordnet ansvar for rekruttering av deltakere i målgruppen 
• Søknader og rapportering 
• Utforme lokal strategier og handlingsplaner med utgangspunkt i Blå Kors strategi
• Overordnet ansvar for pågående prosjekter  

Kvalifikasjoner og egenskaper

• 3-årig helse og sosialhøgskole som for eksempel vernepleie/sosionom/sykepleier/pedagog
• Relevant videreutdanning innen rus og/eller psykisk helse vil være en fordel  
• Erfaring fra arbeid med tiltakets målgruppe.  
• Relevant erfaring fra ledelse  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Selvstendig og løsningsorientert
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Engasjert og hjerte for samfunnsoppdraget vårt    

Vilkår

• Fast stilling 100 %
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Kreative, engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• En verdibasert og meningsfull jobb
• Stillingen kan medføre noe reising og noe ettermiddag og kveldsarbeid