Vil du bli vår nye veileder i tiltaket Avklaring for minoritetsspråklige - Under ansettelse/Ansatt, ikke søkbar

Beskrivelse

Blå Kors arbeidskompetanse Oslo er leverandør av tiltaket Avklaring for minoritetsspråklige. Formålet med tiltaket er å kartlegge tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeidet. Avklaringen skal bidra til at deltakere får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng.

Målgruppen for tiltaket er minoritetsspråklige brukere som har begrensede norskferdigheter og svakere grunnleggende ferdigheter. Mange i denne gruppen har i tillegg sammensatte helseutfordringer og liten grad av tilknytning til norsk arbeidsliv. Brukerne kommer fra forskjellige bydeler i Oslo.

Vi søker etter en veiledere i 100 % engasjement med snarlig tiltredelse. Engasjementet er frem til 31.03.25, med mulighet for forlengelse. Du vil få en egen portefølje med deltakere som du har hovedansvaret for gjennom hele tiltaksløpet.

Arbeidsoppgaver

• Individuell yrkes- og karriereveiledning.
• Kartlegging av norskferdigheter og grunnleggende ferdigheter.
• Utarbeide individuelle handlingsplaner i samarbeid med deltaker.
• Finne egnede arbeidsutprøvingsplasser tilpasset deltaker.
• Oppfølging av deltakere i arbeidsutprøving i samarbeid med arbeidsgivere.
• Tett samarbeid med arbeidsgiver i Oslo og Akershus.
• Dokumentere i fagsystem og rapportere til NAV iht. etablerte rutiner og frister.
• Bruk av tolk i samtaler
  
  

Kvalifikasjoner

• 3 års relevant utdanning fra universitet eller høgskole. Gjerne innen veiledning, pedagogikk eller sosialfag. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer og tilbakeføringsarbeid.
• Fordel med kjennskap til målgruppen, kunnskap om migrasjon og migrasjonshelse samt integreringskunnskap.
• Fordel med kjennskap til Supported Employment (SE), Motiverende Intervju (MI) og interkulturell kommunikasjon.
• Kompetanse på kartlegging: herunder kartlegging av norskferdigheter og grunnleggende ferdigheter, og kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsevne.
• Kjennskap til det lokale næringslivet, arbeidslivets mekanismer og behov.
• Kompetanse i bruk av tolketjenester.
• Kommuniserer meget godt i norsk skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter. 
  
  

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og kreativ
• Ser muligheter, er målrettet og løsningsorientert
• Dyktig til å kommunisere og involvere
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Er en god nettverks- og relasjonsbygger
• Har høy arbeidskapasitet, takler stress og uforutsette hendelser
• Systematisk og strukturert i forhold til registrering og rapportskriving
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med faglige utfordringer hvor du kan utgjøre en forskjell for enkeltindivider i tiltaket
• Arbeidsoppgaver som er utfordrende både faglig og sosialt
• Spennende fagmiljø med gode interne opplæringsrutiner
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Søknadsfrist: snarest

Intervju blir tatt fortløpende- og ved riktig kandidater avsluttes prosessen umiddelbart.
Erfaring til faget vil vektlegges, og det er en fordel med førerkort klasse B.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Spørsmål om stillingen kan rettes til virksomhetsleder Mona Westby Engh, telefon 958 23 362 og teamleder Raifeh Albahleh, telefon 413 19 068.